La proportion de femmes dirigeantes dans les secteurs de l'environnement et de l'ingénierie reste bien en-dessous des normes dans les autres secteurs. Avec la pénurie de main-doeuvre annoncée dans ces secteurs, les femmes sont plus que jamais un atout-clé. Comment surmonter certaines barrières dans ces secteurs traditionnellement masculins?
Ce webinaire , qui fait partie d’un grand projet financé par Femmes et Égalité des genres Canada, vous permettra de rencontrer des femmes dirigeantes dans l’environnement et dans l’ingénierie, et de découvrir leurs parcours exemplaires et inspirants.
Découvrez ce que nos panélistes ont à vous apprendre sur leurs parcours professionnels dans ces secteurs à dominante masculine. À travers leurs témoignages, nous découvrirons comment elles ont su faire face aux barrières et aux défis que leurs secteurs d’activité, traditionnellement “masculins”, leur ont imposé. Mais aussi leurs victoires, leurs conseils et leurs visions de la place des femmes dans ces secteurs pour les années à venir.quels ont été leurs écueils, leurs défis, leurs victoires et quels conseils vous donner, à vous qui souhaitez comme elles faire carrière dans ces domaines.
Rejoignez-nous le 23 novembre de 12h45 à 14h (heure de l’est canadien) pour une discussion autour du thème : “Femmes dirigeantes dans les secteurs de l’environnement et de l’ingénierie”. Cet événement se présente sous forme d’un webinaire d’1 heure et 15 minutes.
Il est ouvert à toutes et à tous et totalement gratuit.
Ce projet est financé par Femmes et Égalité des genres Canada.
La proportion de femmes dirigeantes dans les secteurs de l’environnement et de l’ingénierie reste bien en-dessous des normes dans les autres secteurs. Avec la pénurie de main-doeuvre annoncée dans ces secteurs, les femmes sont plus que jamais un atout-clé. Comment surmonter certaines barrières dans ces secteurs traditionnellement masculins?
La proportion de femmes dirigeantes dans les secteurs de l'environnement et de l'ingénierie reste bien en-dessous des normes dans les autres secteurs. Avec la pénurie de main-doeuvre annoncée dans ces secteurs, les femmes sont plus que jamais un atout-clé. Comment surmonter certaines barrières dans ces secteurs traditionnellement masculins?
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Dans un esprit de respect, de réciprocité et de vérité, nous honorons et reconnaissons Moh’kinsstis, le territoire traditionnel du Traité 7 et les pratiques orales de la confédération des Pieds-Noirs : Siksika, Kainai, Piikani, ainsi que les nations Îyâxe Nakoda et Tsuut’ina. Nous reconnaissons que ce territoire abrite la Nation métisse de l’Alberta, la région 3 au sein de la patrie historique des Métis du Nord-Ouest. Enfin, nous reconnaissons toutes les nations qui vivent, travaillent et se divertissent sur ce territoire, et qui l’honorent et le célèbrent.
In the spirit of respect, reciprocity and truth, we honour and acknowledge Moh’kinsstis and the traditional Treaty 7 territory and oral practices of the Blackfoot confederacy: Siksika, Kainai, Piikani, as well as the Îyâxe Nakoda and Tsuut’ina nations. We acknowledge that this territory is home to the Métis Nation of Alberta, Region 3, within the historical Northwest Métis homeland. Finally, we recognize all Nations who live, work and play on this land and honour and celebrate this territory.
